COVID-19, gripe y resfriado: comprendiendo sus diferencias
En el ámbito de la salud pública y laboral, distinguir entre COVID-19, gripe y resfriado se ha convertido en una habilidad esencial. Con síntomas que a menudo se solapan, pero con riesgos y tratamientos diferentes, un entendimiento claro de estas enfermedades es fundamental para mantener la seguridad y la eficiencia en el trabajo.
Reconociendo los síntomas
Lo primero que hay que tener en cuenta es que son enfermedades respiratorias causadas por virus, pero estos son muy distintos pese a que comparten las mismas vías de transmisión: por vía aérea, a través de gotitas respiratorias producidas por una persona infectada al hablar, toser o estornudar.
- COVID-19: Causada por el virus SARS-CoV-2, presenta síntomas como fiebre, tos, dificultad para respirar, pérdida del gusto y olfato. Puede provocar complicaciones graves, especialmente en personas con condiciones de riesgo.
- Gripe: Causada por virus de la influenza (A y B), se caracteriza por síntomas repentinos como fiebre alta, dolores musculares, cansancio, tos seca y dolor de garganta. La vacunación anual es la mejor prevención.
- Resfriado: Generalmente menos severo, es causado por varios virus, incluyendo rinovirus. Los síntomas incluyen congestión nasal, estornudos, dolor de garganta y tos leve. Raramente causa fiebre alta o fatiga intensa.
Si bien la tos y la pérdida olfato/gusto son síntomas comunes en la gripe y en el COVID-19, la fatiga, el dolor de garganta, dolor de cabeza y dolor muscular parecen producirse con menos frecuencia en el COVID-19 que en la gripe. Sin embargo, la dificultad respiratoria parece ser más frecuente en el COVID-19.
Evaluación de riesgos derivados de la manipulación manual de cargas, nuevo documento técnico del INSST
En el ámbito laboral, la manipulación manual de cargas es una actividad común en numerosos sectores productivos. Sin embargo, esta tarea no está exenta de riesgos, incluyendo la posibilidad de fatiga física y trastornos musculoesqueléticos, además de otros peligros como caídas, cortes y golpes. Debido a su importancia, un nuevo documento técnico del Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST) pone el foco en métodos eficientes para evaluar estos riesgos.
En profesiones donde la manipulación manual es una actividad constante, los riesgos de lesiones musculoesqueléticas y accidentes pueden ser especialmente graves.
Por ello, es imprescindible que las empresas implementen estrategias preventivas eficaces.
NUEVAS OBLIGACIONES DE FORMACIÓN EN EL CONVENIO DEL METAL
La modificación del Convenio Colectivo Estatal de la industria, la tecnología y los servicios del Sector del Metal, publicada en el BOE del 11 de agosto del 2016 (Acta de la Comisión Negociadora), ha establecido la obligación de que los trabajadores que ya han realizado la formación de 20 horas para su oficio (en obras de construcción), realicen un curso de reciclaje periódicamente. Deben realizar un curso de 4 horas cada 3 años.
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Solo podrá impartir los cursos de prevención de riesgos del Convenio del Metal un Servicio de Prevención Ajeno que esté homologado por la Fundación del Metal para la Formación (y los servicios propios para los trabajadores de sus empresas). Por tanto, las Empresas de Formación genéricas ya no podrán realizar dichos cursos.
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Establece cursos para nuevos oficios: Aislamiento e impermeabilización, Montaje de estructuras tubulares, y Construcción y mantenimiento de vías férreas.
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Se establece la voluntad de extender la Tarjeta Profesional de la Construcción a todo el Sector Metal (pasando a llamarse Tarjeta Profesional del Sector Metal). Se establecerá una comisión para que en el futuro realice el estudio de todos los oficios, y las necesidades formativas para cada uno de ellos.
Esta acción formativa de reciclaje será impartida de manera presencial, salvo para administrativos, admitiéndose para este colectivo, la modalidad de teleformación.